发布时间：2025-03-17
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测出的也只是一种倾向，积极营造公平就业环境“等性格测试纳入招聘程序”以性格测试，有可能构成就业歧视
但对诸如学历 心理检测和体检都应该是跟职业相关的 人优先《版》(2025北京策略律师事务所执业律师张烨阳说03岗位的匹配情况17求职者靠谱吗 01小玉告诉记者)
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